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Volljurist:in mit Tech-Affinität 100% remote (m/w/d) - Triebwerk Crew

Remote - NRW, Remote - Bayern, Remote - Berlin, Remote - Hessen, Remote - Niedersachsen
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung

Deine Aufgaben

Deine Rolle


Du wirst Teil unserer Triebwerk Crew. Wir sind aktuell zu zweit und kümmern uns um Administratives, Buchhaltung und Finanzen. Als Volljurist:in bringst du die rechtliche Perspektive ins Team. Du bewertest Compliance-Themen, gestaltest unsere Verträge und verhandelst auf Augenhöhe mit Lieferanten und Kunden.

Klassische Rechtsabteilungen und Kanzleien setzen oft auf starre Strukturen und Hierarchien. Wir setzen auf Eigenverantwortung, Vertrauen und digitale Freiheit. Du arbeitest von überall aus, 100 % remote. In unserem Büro in Möhnesee bist du trotzdem jederzeit willkommen. Physische Aktenordner gibt es bei uns nicht. Bei der Zulassung als Syndikusrechtsanwält:in unterstützen wir dich.

Du arbeitest in einem IT-geprägten Umfeld. Wenn du technisch affin bist und Lust hast, juristische Arbeit mit digitalen Tools smarter zu machen, bist du bei uns genau richtig.

Das bedeutet im Detail:
  • Du bewertest Compliance-Themen eigenverantwortlich und gibst klare, praxistaugliche Empfehlungen.
  • Du unterstützt bei der Pflege unserer Verträge und behältst Laufzeiten, Pflichten und Risiken im Blick.
  • Du verhandelst Verträge mit Lieferanten und Kunden, lösungsorientiert und mit Blick auf das Geschäft.
  • Du entwickelst unsere Vorlagen weiter, damit sie rechtssicher, verständlich und effizient einsetzbar sind.
  • Du identifizierst rechtliche Risiken, bewertest sie und machst sie für Entscheider:innen greifbar.
  • Du bringst Ideen ein, wie sich Vertragsprüfung, Vorlagenpflege und Compliance-Prozesse mit digitalen Tools vereinfachen lassen.
  • Du dokumentierst Prozesse und Entscheidungen und nimmst das Team mit.

Was wir mit dieser Rolle nicht meinen:
  • Du bist nicht die Rechtsabteilung, die jeden Vorgang ausbremst. Du bist die Person, die Lösungen ermöglicht.
  • Du jonglierst nicht mit Deadlines, die gestern schon überfällig waren, ohne Kontext oder Rückendeckung.
  • Du bist nicht die einzige Person, die Prozesse dokumentiert oder verbessert.
  • Du bist nicht die zentrale Anlaufstelle für alle Sicherheitsfragen, aber du gestaltest mit.
  • Du musst keine Anweisungen „von oben“ ausführen, ohne sie hinterfragen zu dürfen.
  • Du musst nicht für jede Idee ein Formular ausfüllen oder drei Unterschriften einholen.

Dein Profil

Du solltest über folgende Skills verfügen:
  • Zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist:in)
  • Berufserfahrung von mindestens 2-3 Jahren im Vertragsrecht, idealerweise im IT- oder Unternehmensumfeld
  • Erfahrung in der Gestaltung und Verhandlung von B2B-Verträgen
  • Gutes Verständnis für Compliance, Datenschutz und Risikomanagement
  • Technische Affinität und Interesse an IT-Themen (wünschenswert)
  • Freude daran, Neues auszuprobieren, auch ohne fertige Blaupause
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit, Juristisches verständlich zu erklären
  • Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1, Englisch verhandlungssicher (wünschenswert)
Entwicklungsperspektiven:
  • Gestaltungsverantwortung für unser Vertrags- und Compliance-Management
  • Weiterbildung und Zertifizierungen, zum Beispiel im IT-Recht, im Datenschutz oder zu Legal Tech
  • Mitgestaltung digitaler Prozesse im Rechtsbereich

Über uns

Remote, selbstorganisiert & mit echter WorkSimple-Life-Balance.
Strukturen? Flexibel. Verantwortung? Hoch. Ergebnis? WorkSimple-Life-Balance.

Wir sind eine junge, dynamische IT-Beratung mit Fokus auf Microsoft-Technologien. Was uns auszeichnet? Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, ein Faible für Technik – und der Anspruch, Arbeit einfacher, besser und menschlicher zu gestalten. Für unsere Kunden und uns selbst. Unsere Strukturen sind bewusst flexibel, unsere Prozesse wachsen mit. Und wir gehen gemeinsam durchs Chaos, nicht drum herum.

(Das Team agiert dabei wie die Besatzung eines Raumschiffs: auf Mission durch den IT-Kosmos, mit dem Ziel, mittelständische Unternehmen sicher und mutig in eine neue technologische Ära zu führen. Wie das gelingt? Erfährst Du hier: worksimple.de

Wie wir arbeiten:

  • Remote First – Du arbeitest, wo Du willst
  • 3x im Jahr Offsite-Treffen (3–5 Tage) – Fokus auf Teamspirit & Strategie
  • Freiwillige Workations – Wir übernehmen 50 % der Kosten
    (z. B. Schottland, Rumänien, Kanaren, Spanien, Portugal, Norwegen…)
  • Flexible Arbeitszeiten – Wir vertrauen auf Eigenorganisation, nicht auf Stechuhr
  • Selbstorganisierte Teams – Mit Dailys, Retros & Delegation Poker


Was Dich bei WorkSimple erwartet:

  • Eigene Firmenkreditkarte & freie Wahl Deiner Arbeitsmittel
  • Jobrad, ÖPNV-Ticket oder Firmenwagen – Du entscheidest
  • Zertifizierungen & Weiterbildungen – Mit Zeit- und Budgetfreiraum
  • Zugang zu IT-Veranstaltungen/Konferenzen & Branchennetzwerken
  • Austausch & Feedbackgespräche – So oft Du willst, nicht weil Du musst

Was uns ausmacht:

  • Direkte Wege zur Geschäftsführung – Keine Politik, keine Umwege
  • Transparenz auf hohem Level – Auch bei aktuellen Geschäftszahlen
  • Eigenkapitalfinanziert – Unabhängig und langfristig wachsend
  • Lernen statt Statusdenken – Bei uns dürfen Dinge auch mal unklar sein
  • Studis, Azubis & Profis – Alle auf Augenhöhe

Was bei uns noch nicht perfekt läuft:

  • Unsere Prozesse sind nicht durchdefiniert und Verantwortlichkeiten können verschwimmen, wenn nicht klar kommuniziert wird
  • Wer nicht um Hilfe fragt, kann stecken bleiben
  • Es braucht Eigeninitiative & Kommunikation, um im Team agieren zu können
  • Selbstorganisation bedeutet auch: Du musst dich selbst führen können.

Voraussetzungen

Bei uns gibt es überdurchschnittlich viel Freiraum, doch diese Freiheit verlangt auch ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit. Daher sind wir offen und ehrlich, wer tendenziell nicht zu uns passt:
  • Wer ein klassisches Büro oder das klassische Büro-Leben braucht
  • Wer kein Teamplayer ist oder nicht um Hilfe bitten kann
  • Wer ohne vorgegebene durchdefinierte Strukturen nicht arbeiten kann
  • Wer Verantwortung lieber abgibt als übernimmt

Der Bewerbungsprozess

Du hast bis zu dieser Stelle gelesen und willst mit uns auf Mission in den IT-Kosmos starten?
Dann bewirb Dich heute und halte in einer Woche deinen Vertrag in der Hand.

So verläuft unser Bewerbungsprozess:
  1. Kennenlerngespräch:
    Einer unserer drei Geschäftsführer begleitet Deinen gesamten Bewerbungsprozess
  2. Skill-Matrix:
    Du schätzt Dich und Deine Fähigkeiten selbst ein
  3. Zweites Gespräch mit Tech-Fokus:
    Wir sprechen über Deine Skills, Schwerpunkte und Ideen – auf Grundlage Deiner Matrix
  4. Team-Call:
    Jetzt lernst Du weitere Crewmitglieder aus unterschiedlichen Units kennen, bei uns entscheidet das gesamte Team
  5. Finale Entscheidung und Vertragsangebot:
    Wir sind ein Match? Dann heißt es: Anschnallen – Dein Platz im Raumschiff ist reserviert

Du hast fragen?

Wende dich an forscher@worksimple.de